近日，云南一名17岁实习生因长时间超负荷工作，在多次请病假被拒后不幸衰竭而亡，引发社会对信息技术咨询行业实习生权益保护问题的广泛关注。
据了解，这名实习生在某信息技术咨询服务公司实习期间，平均每天工作时间超过10小时，且经常加班至深夜。在身体出现明显不适后，他多次向公司申请病假，但均遭到拒绝。最终，这名年轻的生命因过度劳累导致身体机能衰竭，不幸离世。
这起悲剧暴露了当前信息技术咨询行业存在的多个问题：首先是加班文化盛行，许多企业将长时间工作视为常态；其次是实习生权益保障缺失，部分企业利用实习生缺乏工作经验和社会阅历的特点，对其权益进行侵害；第三是劳动监察不到位，使得违法行为得以持续存在。
信息技术咨询作为知识密集型行业，本应注重员工的身心健康和工作生活平衡。然而在激烈的市场竞争下，不少企业通过压榨员工来追求短期利益，特别容易忽视实习生这一弱势群体的权益保护。
这起事件给我们敲响了警钟：企业应当建立合理的工作制度，严格遵守劳动法规，特别要关注年轻实习生的身心健康；相关部门需要加强劳动监察，严厉打击违法用工行为；社会各界也应提高对实习生权益保护的重视程度。
年轻的生命不应为行业发展付出如此惨痛的代价。我们呼吁各方共同努力，为年轻人创造更加健康、公平的工作环境，避免类似悲剧再次发生。
